歌尔股份拟斥5-10亿元回购股份，用于员工激励计划
4月10日，发布回购公司股份方案公告，拟使用自有资金和自筹资金，通过集中竞价交易方式回购部分A股股份，用于后续员工持股计划或股权激励计划。
此次回购金额设定在5亿元（含）至10亿元（含）之间，回购价格上限为38.97元/股。若按回购价格和金额上限测算，预计可回购约25，660，764股，占目前公司总股本的0.74%，实际回购数量以期满时为准。回购期限自公司第六届董事会第二十四次会议审议通过之日起不超过12个月。
歌尔股份表示，回购基于对公司未来发展的信心及对长期价值的认可，旨在完善长效激励机制，将股东、公司和核心团队利益相结合，推动公司长远发展。从公司2024年12月31日经审计的财务数据来看，总资产8，270，677.31万元，归属于上市公司股东的净资产3，318，633.58万元，经营活动产生的现金流量净额620，045.22万元，资产负债率58.83%，此次回购资金上限10亿元占比相对较小，不会对公司经营、财务等方面产生重大影响，也不会改变公司控制权和上市地位。
值得关注的是，歌尔股份控股股东歌尔集团此前已开启增持计划。自2025年2月27日披露增持计划后，截至公告日，歌尔集团已累计增持47，439，630股，占总股本比例达1.36%。除控股股东增持计划外，目前公司董事、监事、高级管理人员等在回购期间暂无其他增减持计划，持股5%以上股东及其一致行动人未来六个月内也无明确减持计划。
不过，此次回购也面临一定风险。一方面，若回购期限内公司股价持续高于38.97元/股的回购价格上限，回购方案可能无法顺利实施或只能部分实施；另一方面，回购资金来源于自有和自筹资金，存在资金无法及时到位导致计划受阻的风险。此外，若员工持股或股权激励计划方案未通过审议，或激励对象放弃认购，已回购股份将无法全部授出。
歌尔股份此次回购股份计划，彰显出对自身发展的积极预期，后续其股价走势及激励计划实施效果，资本市场正拭目以待。
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