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目前,济南市人才资源总量超287.5万人,连续三年获评“中国年度最佳引才城市”,入选2024年全国人才友好型城市、最具人才吸引力城市、最佳人才发展生态城市,人才改革实践做法获评“中国改革2024年度市域案例30佳”。(完)
据悉,鄂湘赣商贸物流中心项目以通城为关键节点,依托通城综合物流园扩大延伸发展,辐射武汉周边、江西九江、湖南长沙、平江、岳阳等鄂湘赣城市,致力于满足“通平修”及周边县市农、牧、鱼、矿特色产品的物流需求,全力打造公、水、铁、空多式联运的中部地区智慧物流新标杆,为区域经济高质量发展注入强大动能。(完)
今年,张掖全市被纳入水利部水预算管理试点地区,推行“水预算”管理模式:甘州区6.9亿立方米用水指标被细化到每块农田,支渠分水口安装智能控制系统,精准控制水量。
建设产业科创名城是扬州始终不变的主题。近年来,扬州始终坚持产业立市、创新强市,聚焦做大做强“613”现代产业体系,扎实推进传统产业升级焕新、新兴产业发展壮大、未来产业布局培育,不断提升扬州城市的硬实力和竞争力。官方数据显示:去年扬州新引进科技型企业1027家,国家高新技术企业达2516家。同时,去年扬州还获评全国“独角兽企业新城”。
对抗旱工作作出安排部署。印发《关于做好当前抗旱工作的紧急通知》《关于切实做好抗旱播种保苗工作的紧急通知》等文件,就抗旱播种、田间管理、旱情监测、水源调度等提出要求。严格落实以气象预报为先导的应急响应联动机制,组织相关部门滚动开展旱情会商,分析研判旱情发展趋势。及时启动省级抗旱应急四级响应,14个省辖市先后启动本地区抗旱应急响应机制,全省进入抗旱应急状态。
激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。
在银发产业蓬勃发展的刺激下,近年来出现了不少新型养老服务,例如陪诊服务、助浴服务等,政府部门起到了主导作用,而许多企业也选择进入这一领域,开展探索创新。“银发市场前景很大,需求非常旺盛,但我们也必须意识到,养老产业不是一个赚快钱的地方。”李勇认为,企业进入老龄产业切忌急功近利,必须要有十年磨一剑的耐心与决心,以细水长流的深耕心态服务好老年人,才能收获市场的信赖,赢得长久发展的契机,在未来收获丰厚回报。